experiência sênior & execução direta
Profissional sênior que gera valor por meio de autonomia, competência estratégica, ferramentas avançadas e inteligência artificial, sem precisar gerenciar uma equipe.
Tecnologia · Marketing · Aconselhamento
Eu entro na sua empresa, encontro onde tecnologia, marketing e aconselhamento estratégico estão deixando dinheiro na mesa e resolvo.
Começo pelo problema do negócio. Decido com você o que precisa ser resolvido primeiro e faço o trabalho, do diagnóstico à implementação.
A experiência continua sendo essencial. A IA amplia a capacidade de execução: um profissional sênior, entregando muito do que antes exigia uma equipe.
O trabalho segue a prioridade da sua empresa. Pode passar por software, integrações, automação, aquisição, processos, custos ou indicadores. A tecnologia entra para resolver um problema concreto do negócio.
Você trabalha diretamente comigo. Combino experiência sênior em tecnologia, marketing e aconselhamento estratégico para resolver a prioridade do seu negócio.
Uso IA como ferramenta de trabalho. O diagnóstico, as decisões e a responsabilidade pela execução continuam comigo.
Não é preciso dividir o trabalho igualmente entre tecnologia, marketing e aconselhamento estratégico. A prioridade da empresa determina onde eu atuo.
Software, integrações, automação, aquisição, processos, custos e indicadores. Entro onde faz diferença e acompanho o que foi colocado em prática.
Experiência sênior. Execução direta.
Há mais de 30 anos, construo tecnologia e negócios. Vivi e trabalhei entre Brasil, Estados Unidos, Canadá e Austrália. Em 2010, fundei uma plataforma SaaS de social listening com clientes em diferentes países. Em 2017, fundei a HacknGo, que entregou soluções para mais de 100 PMEs brasileiras. A Braghini & Co. é a continuação desse trabalho, em um novo formato.
Minha trajetória inclui projetos e ambientes envolvendo Johnson & Johnson, Embraer, Nestlé e T-Systems. Entre 2024 e 2026, fui responsável pela operação brasileira da Future Secure AI e participei da construção e da gestão de uma operação de aproximadamente 80 profissionais.
Sou sócio e CEO da Sprintfy, empresa de staff augmentation em Portugal, e sócio da LogHouse, empresa brasileira de fulfillment. Na Braghini & Co., atuo diretamente com o empresário. Também desenvolvi o BoardMotion, software de contexto e acompanhamento da execução, com marca e contratação independentes.
Estimativa de custo para montar uma equipe
Esta é uma estimativa para contratar três profissionais no mercado: desenvolvimento, growth e aconselhamento estratégico. Por uma fração deste custo, te entrego toda minha experiência e comprometimento (também sou sócio e sei onde o calo aperta).
Salários e honorários de três profissionais
Não é o preço do meu serviço.
R$ 48.350
por mês no cenário ilustrativo
Sem encargos, benefícios e bônus.
Desenvolvedor full-stack sênior
Head of Growth em empresa pequena ou média
Visão estratégica e apoio aos sócios na tomada de decisão. Valor hipotético para esta comparação.
Seu investimento na Braghini & Co.
R$ 12.500
por mês
Experiência sênior, visão estratégica e execução direta comigo.
Diferença para a estrutura estimada
R$ 35.850
a menos por mês
74,1% abaixo do cenário ilustrativoAtuação com escopo e capacidade definidos com você. A comparação é de custos, sem equivalência à dedicação de três profissionais em tempo integral.
Vamos conversar sobre a sua prioridade?Comigo, você reúne visão de negócio e execução em tecnologia, marketing e aconselhamento estratégico em uma única contratação. A prioridade da empresa define onde eu atuo.
Você contrata a capacidade necessária para avançar, sem precisar montar essa estrutura inteira. Eu conecto o diagnóstico à implementação e uso IA para ampliar minha capacidade de execução.
Vamos avaliar a sua prioridade?Referências nacionais do Guia Salarial 2026 da Robert Half, consultadas em 1º de outubro de 2026. Para desenvolvimento e growth, usamos o 50º percentil de cada cargo, não uma média de todos os profissionais do Brasil. Os valores são salários de entrada no cargo e não incluem bônus ou benefícios.
As faixas salariais de desenvolvimento e growth correspondem ao 25º e ao 75º percentil. Somando os dois salários de referência aos honorários hipotéticos do conselheiro, o cenário totaliza R$ 48.350 por mês e R$ 580.200 em 12 meses. O cenário não inclui encargos, 13º salário, adicional de férias, benefícios, bônus, recrutamento ou ferramentas. Consulte a metodologia da fonte.
A comparação ilustra o custo de reunir competências em três cargos distintos. Como conselheiro, ajudo os sócios a avaliar alternativas, riscos e prioridades do negócio. Minha atuação tem escopo e capacidade definidos com você; não equivale à dedicação simultânea de três profissionais em tempo integral. Entregas e condições comerciais são definidas na proposta. A projeção de 12 meses multiplica os valores mensais por 12, sem pressupor prazo mínimo de contratação.